11月17日，公司首届老员工职业规划大赛决赛成功举办，经过决赛紧张激烈角逐，永利3044noc参赛师生获奖颇丰，成绩喜人：斩获金4项，银奖3项，铜奖5项，优秀组织奖1项。自公司首届老员工职业规划大赛活动开展以来，永利3044noc院领导全程指导，人才招聘办公室严密组织实施，经辅导老师精心辅导和同学们的努力拼搏，最终在校级决赛中取得优异成绩。

周密筹划，确保大赛有序实施。按照学院工作部署，人才招聘办公室科学筹划，精心拟制《关于组织老员工职业生涯规划大赛的通知》，研究确定“商路未来，规划职程”大赛主题，并明确比赛时间、参赛作品要求、活动安排和评比规则等，统一规范复赛推荐表和职业生涯规划书格式标准，全力确保大赛有序组织实施。

狠抓宣传，确保大赛报道广泛。活动开展过程中，为了教育引导员工正确认识个人职业发展重要性，全面提高员工综合素质，增强就业竞争力，促进毕业生高质量就业。人才招聘办公室积极开展宣传报道工作，在比赛筹划阶段及时发布公告，并深入各个班级进行广泛动员宣传，引导员工们踊跃报名参赛；在比赛实施阶段连续进行跟踪报道，充分利用学院公众号及时报导比赛进程，充分发挥“以赛促学、以赛促教”积极作用。

本次比赛是一场真较量、显身手的精彩赛事，也为广老员工提供了检验自身职业规划意识和求职择业能力的平台，有利于提高各年级员工对就业市场的认知和职业生涯规划学习的针对性，树立正确成才观、就业观和择业观，进而提升就业竞争力。永利3044noc将以本次大赛为契机，进一步挖掘通过职业生涯规划教育提升员工择业、就业能力的可能性，充分实现员工高质量就业、高质量发展。

成长赛道全体人员

就业赛道全体人员

获奖同学合影留念